З дня на день президентом буде підписано Закон, який змінить правила щодо певного переліку відпусток:
Відпустка без збереження заробітної плати за угодою сторін буде надаватися:
- У звичайний період - на 30 днів.
- У разі карантину, надзвичайного чи воєнного стану без обмеження строків .
Але новація! Ці відпустки не даватимуть право на стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Тобто перебуваєш у відпустці без збереження заробітної плати – права на щорічну відпустку не маєш.
Роботодавці зітхнуть з полегшенням.
Якщо Вашого працівника призвано на військову службу, він має право написати заяву на виплату компенсації за всі нараховані на дату призову дні щорічної та додаткової відпусток. Але не пізніше останнього робочого дня місяця, коли його увільнили з роботи.
Після демобілізації працівники можуть піти у відпустку без збереження заробітної плати до 60 календарних днів. Ця відпустка у стаж зарахується.
Закон набуде чинності з дня його опублікування, про що ми обов’язково напишемо. All income - бухгалтер, який поруч